Att våra fyrbenta vänner betyder mycket för oss hundägare är ingen nyhet. Men hur långt är vi beredda att gå för att ta hand om dem när de blir sjuka? En ny undersökning visar att många svenskar faktiskt ljuger för sina arbetsgivare för att kunna vara hemma med sina sjuka husdjur. Faktum är att hundens hälsa påverkar såväl jobbval som det psykiska välmåendet hos många djurägare.
Sju av tio hundägare har varit hemma från jobbet
Att behöva vara hemma med ett sjukt husdjur är något de flesta hundägare kan relatera till. Enligt den nya undersökningen har hela 70% av alla hundägare någon gång tvingats stanna hemma från jobbet på grund av att deras hund varit sjuk. Det kan handla om allt från veterinärbesök till att helt enkelt finnas där och ge den vård och omsorg som krävs.
Många upplever att det är svårt att kombinera arbetslivet med ansvaret för ett sjukt husdjur, särskilt eftersom det i dagsläget inte finns någon lagstadgad rätt att vara ledig för att ta hand om en sjuk hund.
Många ljuger för chefen om varför de är borta
Eftersom det saknas formella regler för ”vård av husdjur” på arbetsmarknaden, känner sig många djurägare tvungna att ljuga för sina arbetsgivare. Undersökningen visar att sex av tio djurägare någon gång varit frånvarande från jobbet på grund av sitt djurs hälsa – men av dessa har över 40% dolt den verkliga orsaken.
Det är lätt att förstå varför. Många arbetsgivare ser inte djurens behov som en legitim orsak till frånvaro, vilket tvingar hundägare att ta till nödlögner, exempelvis genom att sjukanmäla sig själva eller ta ut en semesterdag i stället.
Arbetslivet påverkas av hundägandet
För många är hunden en lika viktig familjemedlem som vilken annan som helst. Faktum är att åtta av tio hundägare anser att deras husdjur är lika värdefulla som resten av familjen. Nästan lika många tycker att det är lika viktigt att vårda ett sjukt husdjur som ett sjukt barn.
Det här speglar sig också i hur djurägare ser på sina jobb. Undersökningen visar att sex av tio djurägare skulle kunna tänka sig att byta arbetsplats om en annan arbetsgivare erbjöd bättre möjligheter att kombinera jobb med ansvaret för husdjuret. Dessutom uppger var fjärde djurägare att deras hundägande påverkar deras karriärmöjligheter negativt.
Negativa reaktioner från kollegor och chefer
Att behöva ta hand om sin hund kan också innebära sociala utmaningar på arbetsplatsen. Tre av tio djurägare uppger att de fått negativa reaktioner från chefer och kollegor när de försökt anpassa sitt arbete efter hundens behov.
Detta kan skapa en känsla av skuld och stress hos hundägare, vilket i sin tur påverkar deras arbetsinsats och trivsel på jobbet. I takt med att husdjur blir en allt större del av våra liv kan det bli nödvändigt för arbetsgivare att anpassa sina policies och visa större förståelse för djurägares situation.
Oro och ekonomisk stress för hundägare
Hundägande handlar inte bara om glädje och kärlek – det innebär också ansvar, oro och ibland stora kostnader. Sex av tio djurägare uppger att oron för hundens hälsa påverkat deras psykiska välmående negativt.
Ekonomisk stress är också en faktor. Hela 70% av de tillfrågade känner sig pressade över de potentiella kostnaderna för veterinärvård. Det som oroar mest är:
- Veterinärkostnader (58%).
- Läkemedelskostnader (22%).
- Utebliven inkomst vid frånvaro från jobbet (14%).
Bör socialförsäkringssystemet anpassas för djurägare?
En intressant fråga som undersökningen lyfter är om samhället borde erbjuda bättre skydd för djurägare i sådana här situationer. Faktum är att sex av tio svenskar anser att socialförsäkringssystemet bör utvidgas så att det, precis som vid vård av barn, också inkluderar vård av sjuka husdjur.
I dagsläget erbjuder vissa försäkringsbolag ersättning för ”djur-vabb”, där djurägare kan få kompensation för förlorad inkomst om de behöver vara hemma med sitt sjuka djur. Men detta gäller endast de som har den högsta skyddsnivån i sina försäkringar – något som långt ifrån alla har.
Kan en förändring på arbetsmarknaden vara på väg?
I takt med att fler svenskar blir hundägare ökar också behovet av en mer flexibel arbetsmarknad. Dagens arbetsliv är fortfarande starkt anpassat efter traditionella familjestrukturer, där det finns tydliga regler kring vård av barn men inga motsvarande rättigheter för husdjursägare.
Med tanke på att så många djurägare är villiga att byta jobb för bättre villkor kan det vara dags för arbetsgivare att tänka om. Att erbjuda flexibla arbetstider eller möjlighet till distansarbete vid behov kan vara ett sätt att både behålla och attrahera hundägande medarbetare.
Vad tycker du? Bör det finnas en rätt att vara hemma med sin sjuka hund – precis som med sjuka barn? Diskussionen lär fortsätta!
Kommentarer